למה כל ארגון צריך פעילות גיבוש עם עומק רגשי

מעבר ל'כיף' – גיבוש שיוצר ערך

ימי גיבוש הפכו לחלק בלתי נפרד מחיי הארגון – אבל האם הם באמת מגבשים? פעילויות סטנדרטיות כמו חדרי בריחה או משחקי ספורט אמנם מהנים, אבל לא תמיד משאירים חותם. Fremilio מביא שינוי בגישה: גיבוש רגשי שמוביל להכרות אמיתית, אמון ותחושת שייכות.

שיח שובר קירות ארגוניים

המשחק חושף צדדים שלא רואים בעבודה – תחביבים, חוויות חיים, עמדות – ומחבר בין עובדים בדרכים לא צפויות. הוא שוברת הקרח המושלם לצוותים חדשים, תוספת מעולה לסדנאות, ומנוע לתקשורת בתוך מחלקות קיימות.

כלים למנהלים ומנחי קבוצות

מנהלי משאבי אנוש, יועצים ארגוניים ומנחי סדנאות משתמשים ב-Fremilio ככלי עבודה. המשחק מעודד שיתוף, מפתח הקשבה ומחדד את מיומנויות התקשורת הבין-אישית – הכול דרך חוויה מהנה ולא מאיימת.

מחקרים תומכים בחוויה

מחקרים מראים שתחושת שייכות גבוהה בארגון משפרת ביצועים, מפחיתה שחיקה ומעלה את שביעות הרצון. Fremilio תורם ישירות ליצירת תחושת קהילתיות, מה שמוביל לעובדים מחוברים יותר – לא רק לעבודה, אלא גם זה לזה.

החיבור שנשאר גם אחרי

בניגוד לפעילויות חד פעמיות, ההשפעה של Fremilio נמשכת מעבר ליום הגיבוש עצמו. הדינמיקה שנבנית ממשיכה להתקיים בשיחות מסדרון, שיתופי פעולה ושיחות קפה. כי כשאנשים מכירים באמת – הם גם עובדים טוב יותר יחד.